• Imprenditori
• Dirigenti
• Responsabili amministrativi e risorse umane

• Fornire gli elementi necessari per una corretta ed autonoma valutazione del costo del lavoro, al fine di attuare politiche retributive efficaci
• Fornire strumenti di valutazione per definire i costi del personale dipendente in budget e consuntivi
• Acquisire gli strumenti per effettuare politiche retributive in considerazione sia dei costi aziendali sia del beneficio economico netto del dipendente

2 giorni

- Miglioramento del processo decisionale in materia di investimenti, la conoscenza della reale redditività delle differenti aree, linee di business aziendali nonché l’efficacia delle politiche retributive

• Costo amministrativo contabile del personale dipendente nelle diverse fattispecie contrattuali
• Costo gestionale (industriale) del personale dipendente nelle diverse fattispecie contrattuali
• Valutazione dello stipendio netto del dipendente
• Strumenti per la valutazione dei costi attesi, attività di budgeting
• Implementazione strumenti informatici finalizzati alle attività di cui ai punti precedenti. Utilizzo fogli elettronici