Formazione formatori

Formazione

Destinatari

Chi si appresta a ricoprire il ruolo di formatore interno
Testimoni nei meeting aziendali
Responsabili di funzione che abbiano la necessità di far crescere i propri collaboratori
Responsabili di formazione O.S.R.U. (Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane)

Obiettivi e finalità

Trasferire le conoscenze di base sul processo di apprendimento in età adulta e sull’articolazione del processo formativo;
Illustrare gli strumenti, le tecniche ed i metodi per progettare e gestire un intervento di formazione
Acquisire le conoscenze per progettare un percorso formativo, dagli obiettivi d’apprendimento alla verifica finale
Descrivere i passi fondamentali per la creazione di un piano formativo
Essere in grado di riconoscere e controllare le dinamiche d’aula durante gli interventi formativi

Durata

5 giorni

Valore aggiunto

Miglioramento delle competenze relative ad attività di docenza, progettazione corsi, valutazione dei risultati della formazione
Possibilità di strutturare un sistema interno di formazione continua

Contenuti

Apprendimento e formazione dell'adulto
Analisi dei bisogni formativi
Processo formativo e piani di formazione
Figura del formatore
Situazioni di apprendimento
Strumenti didattici di supporto
Metodologie e tecniche didattiche per la gestione dell'intervento formativo e dell'aula
Valutazione dell'intervento formativo