• Imprenditori
• Manager
• Responsabili funzionali
• Coordinatori di attività trasversali
• Responsabili di area

• Approfondire e consolidare le competenze per una gestione efficace
• Conoscere il ruolo e le competenze del responsabile
• Acquisire le tecniche e gli strumenti per migliorare le prestazioni dei
• Gestire il rapporto con i propri collaboratori
• Avere una conoscenza più profonda del modo in cui le persone si comportano a livello individuale e di gruppo

dei collaboratori andando ad acquisire le conoscenze di tipo tecnico, metodologico e relazionali necessarie per un’efficace gestione dei collaboratori

propri collaboratori

• Coinvolgimento del personale
• Miglioramento del clima
• Identificazione precisa delle esigenze/aspettative dei collaboratori

• Evoluzione del ruolo di responsabile
• Gestione del personale
• Comportamenti organizzativi
• Gestione del clima all’interno del proprio ente
• Ostacoli al cambiamento e metodologie per superarli
• Modelli di leadership
• Leadership e cambiamento
• Strumenti per la gestione del personale