• Imprenditori
• Dirigenti
• Responsabili di area
• Professionisti

• Presentare le diverse dimensioni dell’intelligenza emotiva e come
• Conoscere gli strumenti per avere un maggiore controllo delle proprie emozioni
• Rendere consapevoli i partecipanti dei propri vissuti emotivi
• Fornire modalità di utilizzo dell’intelligenza emotiva in azienda
• Comprendere come sviluppare qualità emotive quali: adattabilità,
• Essere maggiormente presenti nelle scelte decisionali
• Migliorare i rapporti interpersonali facilitando la trasmissione dei sentimenti e delle emozioni

essa influenzi il lavoro in azienda

spirito di iniziativa, ottimismo e flessibilità

• Gestione più efficace delle relazioni interpersonali e migliore
• Incremento della capacità di risolvere i problemi, comprendendone la dimensione emotiva
• Aumento della motivazione: spinta alla realizzazione e al miglioramento, impegno, iniziativa ed ottimismo
• Sviluppo dell’ empatia: comprensione dei sentimenti altrui,

utilizzazione del proprio potenziale intellettivo, cognitivo ed emozionale

riconoscimento degli altri e valorizzazione delle diversità

• Teoria delle intelligenze multiple
• Cervello emotivo, emozione, mente e percezione del sé
• Valutazione delle proprie emozioni e sentimenti
• Apprendimento razionale ed emozionale
• Fondamenti dell’automotivazione
• Risorse "emozionali“ e comunicazione emozionale
• Liberare le potenzialità cognitive ed emotive
• Autorealizzazione, successo e soddisfazione sul lavoro
• Caratteristiche dei test EQ (Emotional Quotient)