Coloro che sono designati a svolgere il ruolo di addetti al primo soccorso, che devono quindi saper attuare le azioni previste in situazioni di emergenza a fronte di un successivo intervento medico. La normativa prevede che l’addetto al primo soccorso riceva, a seguito di quello che è un assolvimento agli obblighi di legge da parte del datore di lavoro, adeguata formazione sulla capacità di intervenire con le idonee tecniche di primo soccorso nelle situazioni di pericolo per lo stato fisico del personale coinvolto a seguito di eventi dannosi e nocivi.

Il D. Lgs. 81/2008, e s.m.i., dispone la formazione per addetti al pronto soccorso aziendale, in modo da affrontare le situazioni di emergenza e di primo intervento sanitario a tutela della salute di eventuale personale esposto ad eventi dannosi e che presenti lesioni fisiche o che si trovi in uno stato di difficoltà e in pericolo di vita, in attesa dell’arrivo degli operatori del campo medico competenti.

D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;

Nessun requisito.

Il corso ha la durata di 12 ore.

La Gestione delle Emergenze è disciplinata dal D.lgs.81/08 e s.m.i. alla Sezione VI GESTIONE DELLE EMERGENZE del CAPO III GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO del TITOLO I PRINCIPI COMUNI.

Per quanto riguarda il Primo Soccorso, l’art. 45 stabilisce che i requisiti del personale addetto e la sua formazione sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388.

Classificazione delle aziende (D.M. 388/03):
- Gruppo B: Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.
- Gruppo C: Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

Le discipline impartite sono conformi agli Allegati 3 e 4 del D.M. 388/03 e al D. Lgs. 81/08.

Il corso tratta:
- Attuazione dei primi interventi di primo soccorso;
- Conoscenze generali su traumi e patologie specifiche dell’ambiente di lavoro;
- Conoscenze necessarie per azioni da svolgere in attesa dell’intervento medico.