• Dirigenti e Professional di Risorse Umane
• Responsabili della sicurezza, RSPP, ASPP
• Imprenditori
• Gestori diretti di risorse umane a diversi livelli

• Illustrare le modalità per il monitoraggio, la valutazione e la gestione del benessere organizzativo
• Fornire una visione degli indicatori dello stato di benessere nell’organizzazione e del loro utilizzo per valutare i processi organizzativi e gli impatti sulla prestazione
• Acquisire la capacità di utilizzare gli strumenti per il miglioramento del benessere organizzativo

Attraverso la conoscenza delle variabili che lo influenzano, dei suoi impatti sulla prestazione organizzativa e delle leve per la sua gestione.

• Valutazione dello stato di benessere e dei suoi impatti sulla prestazione organizzativa
• Attuazione di piani di miglioramento e relativi vantaggi
• Miglioramento delle condizioni di benessere organizzativo e riduzione del rischio psicosociale connesso

• Benessere organizzativo: definizione e relazioni con le politiche del personale
• Indicatori collegati al benessere ed ai suoi impatti sulla prestazione organizzativa
• Progettazione del lavoro, formazione e azioni organizzative per la promozione del benessere
• Fattori di influenza sui principali aspetti di benessere organizzativo