• Responsabili funzionali o di settore
• Coordinatori di attività trasversali o specialistiche
• Responsabili di area

• Acquisire le conoscenze utili a indirizzare e gestire i comportamenti del personale in azienda al fine di veicolare positivamente l’energia individuale e sociale delle organizzazioni.
• Definire gli ambiti di responsabilità delle singole persone e la responsabilità dell’organizzazione per il governo dei diversi comportamenti.
• Fornire gli elementi e le modalità di indirizzo e di contenuto per garantire agli attori aziendali l’efficacia dei risultati e l’uso efficiente delle risorse organizzative.

26 giorni

• Miglioramento della responsabilità e competenze dei ruoli coinvolti
• Coinvolgimento del personale sugli obiettivi da raggiungere
• Miglioramento del passaggio di informazioni all’interno dell’organizzazione
• Miglioramento delle performance in relazione agli obiettivi da raggiungere

Individuo e azienda

• Integrare le aspettative individuali con le esigenze aziendali
• Modalità, tecniche e strumenti per prendere decisioni e intraprendere azioni
• Strumenti per scoprire le proprie potenzialità di leader
• Assertività come strategia per la gestione delle relazioni organizzative
• Elementi chiave dei processi decisionali
• Sviluppare la capacità di ascolto
• Gestione del network e strumenti per collaborazioni efficaci
• Analisi del network aziendale
• Migliorare la produttività del gruppo di lavoro

Comportamenti organizzativi
Leadership

Aumentare la consapevolezza dei propri punti di forza nella gestione delle persone, migliorare le capacità di comunicazione e persuasione, comprendere i comportamenti e attivare processi di sviluppo dei collaboratori.

Assertività
Comunicazione efficace

Comunicazione (significati, modalità e ostacoli). Gestire le relazioni interpersonali e migliorare l’elaborazione di messaggi efficaci.

Networking
Gestione del team

Consapevolezza dell’importanza delle interazioni umane. Imparare a farsi rispettare con un approccio assertivo, finalizzato al miglioramento delle dinamiche di gruppo.