Cultura e clima organizzativo
Cultura, Benessere Organizzativo, Etica
Destinatari
- Imprenditori
- Direttori di funzione
- Dirigenti e Responsabili di posizioni
- Organizzative
Obiettivi e finalità
- Trasferire competenze e strumenti per individuare le dinamiche che influiscono sul clima organizzativo e per effettuare diagnosi
- Acquisire le conoscenze utili a individuare gli elementi fondamentali nella gestione del clima e i fattori influenzanti
- Comprendere gli effetti del clima sugli individui e sull’organizzazione
- Conoscere il processo di gestione del clima e gli strumenti per l’analisi e il monitoraggio
Durata
2 giorni
Valore aggiunto
- Aumento dell’entusiasmo e della motivazione al lavoro all’interno dell’organizzazione
- Miglioramento del clima interno all’azienda/ente
- Riconoscere e prevenire situazioni di burnout, stress e conflitto organizzativo
Contenuti
- Clima organizzativo: definizione e caratteristiche
- Fattori determinanti per il clima di un’organizzazione e relative modalità di cambiamento
- Attori organizzativi e elementi agevolativi per il miglioramento del clima aziendale
- Influenze del comportamento dei manager sul clima organizzativo
- Metodologie di analisi del clima, sistemi di monitoraggio e indicatori
- Criticità e interventi per il miglioramento del clima
Docenti
- Docente non specificato