Coloro che sono chiamati a svolgere il proprio ruolo professionale in collaborazione con altre persone.

• Fornire competenze per incrementare le capacità di lavorare in team
• Fornire gli strumenti utili per individuare le criticità nei processi di funzionamento del team, favorendo lo sviluppo di comportamenti di membership e di leadership
• Acquisire metodi, tecniche e strumenti utili a creare e migliorare il funzionamento operativo dei team di lavoro
• Migliorare i comportamenti relativi ai compiti specifici in qualità di componenti di un team di lavoro
• Aumentare la competenza necessaria ad una corretta gestione dei rapporti interpersonali

• Motivazione delle persone a lavorare in team
• Condivisione dell’obiettivo e integrazione dei bisogni individuali all’interno del team
• Applicazione di metodi e strumenti utili al raggiungimento degli obiettivi del team

• Elementi costitutivi del team di lavoro e sue caratteristiche
• Presa di decisione nei team di lavoro
• Tecniche e strumenti operativi
• Lavoro in team: team meeting, riunione, ringi, intervista, brainstorming, raccolta dati, scelta pesata, messaggio forte, presentazione, reporting
• Fattori e dinamiche relative alla comunicazione