• Imprenditori
• Manager
• Responsabili area Personale
• Responsabili di Funzione
• Responsabili di Area Operativa

• Fornire gli strumenti per scoprire le proprie potenzialità di leader
• Conoscere stili e comportamenti di leadership
• Acquisire le competenze necessarie per l’attività di guida dei singoli e dei gruppi
• Rendersi consapevoli delle qualità potenziali per essere un leader di successo

Aumentare la consapevolezza dei propri punti di forza nella gestione delle persone, migliorare le capacità di comunicazione e persuasione, sviluppare e comprendere i diversi comportamenti e attivare un reale processo di sviluppo dei collaboratori.

• Sviluppo delle capacità di relazione e gestione
• Miglioramento delle competenze e delle conoscenze organizzative
• Partecipazione attiva alle decisioni aziendali

• Principali aspetti teorici della leadership
• Stili fondamentali di leadership: identificazione e valutazione dell’efficacia nelle situazioni di lavoro
• Punti forti e punti deboli del proprio stile di leadership
• Autoconsapevolezza: l’immagine di se stessi e la sua influenza sui risultati
• Autostima ed il bisogno di realizzazione
• Gestione dei collaboratori: principi di responsabilità e delega
• Esercizio della leadership nel lavoro di gruppo