Il corso è rivolto a tutti coloro che hanno interesse a perfezionare le loro competenze di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP).

Il Modulo C, infatti, è un modulo di specializzazione rivolto ai soli RSPP e che va ad integrare e completare il loro percorso formativo pregresso. Quindi i destinatari sono esclusivamente RSSP che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006.

Formare i destinatari del corso affinché possano implementare la loro competenza in materia di prevenzione e protezione dei rischi; integrare la formazione pregressa dei Responsabili SPP al fine di sviluppare, negli stessi, capacità gestionali e relazionali e far loro acquisire elementi di conoscenza su:

• Sistemi di gestione della sicurezza
• Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
• Dinamica delle relazioni e della comunicazione
• Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici
• Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

I contenuti del percorso sono conformi a quanto previsto:

• Dall’art. 32 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n°81
• Dall’accordo sancito dalla Conferenza Stato-Regioni del 26/01/2006, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n°37 del 14/02/2006

Al corso è consentito l’accesso a coloro che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006.

Il corso ha una durata di 24 ore.

MODULO 1 – Organizzazione e sistemi di gestione

• La valutazione del rischio come:
  • Processo di pianificazione della prevenzione
  • Conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
  • Elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori

MODULO 2 – Il sistema delle relazioni e della comunicazione

Datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.