Addetti di produzione neo assunti

Sviluppare e mantenere nello Stabilimento le competenze distintive del Mestiere; rafforzare l'identità del Mestiere e generare motivazione all'apprendimento, in particolare nei momenti formativi on the job; patrimonializzare e diffondere esperienze e buone prassi:

• Elaborare le mappe di performance per ogni mestiere preso in considerazione
• Trasferire le metodologie e gli strumenti propri di ogni mestiere
• Supportare metodologicamente l'attività e assicurare l'applicazione delle tecniche/strumenti nelle operazioni reali

• Riduzione dei tempi di lavoro e delle variazioni inattese sui cicli
• Riduzione degli sprechi di materiali diretti ed indiretti
• Miglioramento del clima aziendale
• Miglioramento immagine dell'azienda verso il cliente

Le scuole di mestiere sono un sistema formativo orientato alle performance della figura professionale di riferimento e permettono di avere continui collegamenti ad esempi e problematiche che caratterizzano le realtà dei processi produttivi.

Il percorso formativo si caratterizza per:

• Forte integrazione nei percorsi di apprendimento tra pratica operativa e parti teoriche
• Applicazione di diversi modelli di apprendimento disegnati in funzione delle caratteristiche distintive di ciascun Mestiere
• Attenzione alle evoluzioni tecnologiche per il rinnovamento continuo delle proposte formative
• Coinvolgimento di esperti e testimoni interni durante le attività formative di laboratorio
• Partecipante assistito da un coach all'interno di un percorso strutturato di affiancamento on the job
• Levabolli
• Revisionista di montaggio meccanica/carrozzeria
• Benestaristica (sala metrologica)
• Tracciatore (sala metrologica)
• Addetto alla metrologica

Il percorso è pensato per valorizzare tutti quegli elementi che possono incidere sulla motivazione dell'individuo all'apprendimento e più in generale sul senso di appartenenza ad una squadra:

• Forte commitment
• Ambienti dedicati idonei sia per la formazione in laboratorio sia per l'affiancamento on the job
• Comunicazione delle iniziative attivate all'interno e all'esterno dello stabilimento

Sono stati individuati dei percorsi formativi per le seguenti figure:

Verniciatore cabinista/rappezzista, Collaudatore funzionale, Revisionista di lastratura: Quadrato re

L'attività svolta sia in laboratorio che in stabilimento con il supporto dei formatori.