Titolo

Corso di formazione per RSPP/Datore di lavoro rischio alto

Destinatari

Il corso rappresenta il percorso di formazione per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda, ai sensi dell’art 34 del D.lgs.81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 (Rep. Atti n. 223/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012 ). Esso si rivolge a tutti i datori di lavoro di aziende classificate a rischio alto così come individuato all’allegato 2° dell’ Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-

2011.

Obiettivi e Finalità

L’obiettivo della formazione per Datori di Lavoro che intendono svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2001 (Rep. Atti n. 223/CSR) (G.U. n. 8 del 11-1-2012 ) e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l’individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati).

Normativa di riferimento

• D.lgs. 81/08 e s.m.i.;

• D.M. 16.01.1997;

• D.lgs. 195/03;

• Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011;

• Accordo Stato – Regioni del 07/07/2016.

Requisiti di

ammissione

Datori di lavoro.

Durata e modalità

Il corso ha una durata di 48 ore erogabile in modalità blended (24 ore in e-learning + 24 ore in aula).

DISCIPLINE E CONTENUTI

Programma del corso

Modulo 1 – MODULO GIURIDICO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

• La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (D.lgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità;

• I sistemi di qualificazione delle imprese;

• Il sistema istituzionale della prevenzione.

Modulo 2 – MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);

• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;

• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;

• La gestione della documentazione tecnico amministrativa;

• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3 – MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:

-Movimentazione carichi

-Microclima

-Rumore

-Macchine

-Chimico

-Biologico

• Il rischio da stress lavoro-correlato;

• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi;

• I dispositivi di protezione individuale;

• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4 – MODULO RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori

• L’informazione, la formazione e l’addestramento;

• Le tecniche di comunicazione;

• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Valutazione

La valutazione verrà effettuata mediante una verifica di apprendimento in aula (esame finale).

Attestato

Formativo Rilasciato

Attestato di frequenza “RSPP/Datore di lavoro rischio alto” di 48 ore.

Docenza

Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014.

Materiale didattico

L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito.

Sede

Per lo svolgimento in aula il corso sarà erogato, secondo un calendario prestabilito, in una delle sedi più vicine dislocate sul territorio nazionale. È possibile ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità.