Destinatari

Il corso è rivolto ai RSPP ai sensi dell’art 34 del D.lgs. 81/08 e disciplinato

nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni in vigore dal 26/01/12 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del RSPP nella propria azienda classificata di rischio medio.

Esso è indirizzato a tutti i datori di lavoro di aziende classificate a Rischio Medio (allegato 2 del Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011) che rientrano nelle seguenti casistiche:

1. Aziende artigiane e industriali* fino a 30 lavoratori

2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori

3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori

4. Altre aziende fino a 200 lavoratori

* Escluse le aziende industriali di cui all’articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

Obiettivi e finalità

Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e

risolvere le problematiche connesse all’attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (formazione per l’individuazione dei rischi), progettuali (formazione per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.lgs. 195/03).

Normativa di riferimento



D.lgs. 81/08 e s.m.i.;



ex D.lgs. n.231/2001;



D.M. 16.01.1997;



D.lgs. 195/03;

• Accordo Stato – Regioni del 21/12/2011.

Requisiti di ammissione

Nessun requisito di ammissione.

Durata

Il corso ha una durata di 32 ore.

Contenuti

Modulo 1 – MODULO GIURIDICO NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

• La «responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti,

• I sistemi di qualificazione delle imprese

• Il sistema istituzionale della prevenzione

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;

• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e

obblighi, responsabilità

Modulo 2 – MODULO GESTIONALE – Gestione e organizzazione della sicurezza

lavoratori;