Destinatari

Il corso è rivolto a tutti coloro che hanno interesse a perfezionare le

loro competenze di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP). Il Modulo C, infatti, è un modulo di specializzazione rivolto ai soli RSPP e che va ad integrare e completare il loro percorso formativo pregresso. Quindi i destinatari sono esclusivamente RSSP che hanno già svolto con profitto il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A” nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006.

Obiettivi e finalità

Formare i destinatari del corso affinché possano implementare la

loro competenza in materia di prevenzione e protezione dei rischi; integrare la formazione pregressa dei Responsabili SPP al fine di sviluppare, negli stessi, capacita gestionali e relazionali e far

loro acquisire elementi di conoscenza su:

• sistemi di gestione della sicurezza;

• organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione;

• dinamica delle relazioni e della comunicazione;

• fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici;

• progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.

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Normativa di riferimento

I contenuti del percorso sono conformi a quanto previsto:

• dall’art.32 del DLgs 9 aprile 2008 n°81;

• dall’accordo sancito dalla Conferenza Stato-Regioni del 26/01/2006,

pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n°37 del 14/02/2006.

Requisiti di ammissione

Al corso è consentito l’accesso a coloro che hanno già svolto con

profitto il corso base

per lo svolgimento della funzione di RSPP, ossia quello indicato come “Modulo A”

nell’Accordo Stato – Regioni del 26/01/2006

Durata

Il corso ha una durata di 24 ore.

Contenuti

MODULO 1

Organizzazione e sistemi di gestione

• La valutazione del rischio come:

1. processo di pianificazione della prevenzione;

2. conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi;

3. elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo

dei provvedimenti di sicurezza presi.

• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazione e

• Il processo del miglioramento continuo.

• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico- amministrative

• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori,

confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.).

(capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici).

MODULO 2

Il sistema delle relazioni e della comunicazione

datore di lavoro,

enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc.