Destinatari

• Imprenditori

• Dirigenti

• Responsabili amministrativi e risorse Umane

Obiettivi e finalità

• Fornire gli elementi necessari per una corretta ed autonoma

• Fornire strumenti di valutazione per definire i costi del personale dipendente in budget e consuntivi

• Acquisire gli strumenti per effettuare politiche retributive in considerazione sia dei costi aziendali sia del beneficio economico netto del dipendente

valutazione del costo del lavoro, al fine di attuare politiche retributive efficaci

Durata

2 giorni

Valore aggiunto

– Miglioramento del processo decisionale in materia di investimenti, la

conoscenza della reale redditività delle differenti aree, linee di business aziendali nonché l’efficacia delle politiche retributive

Contenuti

• Costo amministrativo contabile del personale dipendente nelle

• Costo gestionale (industriale) del personale dipendente nelle diverse

• Valutazione dello stipendio netto del dipendente

• Strumenti per la valutazione dei costi attesi, attività di budgeting

• Implementazione strumenti informatici finalizzati alle attività di cui ai punti precedenti. Utilizzo fogli elettronici

diverse fattispecie contrattuali

fattispecie contrattuali