Destinatari

Responsabili di funzione, servizio, area o settore, dirigenti tecnici o amministrativi, capisquadra, capireparto, capiturno, capocantieri, capisala, capiufficio, capiarea e, più in generale, tutti coloro che ricoprono il ruolo di dirigenti e preposti.

Obiettivi e finalità

Fornire gli elementi di aggiornamento formativo al personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’accordo Stato-Regioni del 21/12/2011. La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poiché è la più vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticità nell’attività lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attività quotidiana.

Normativa di riferimento



D. Lgs. 81/08 e s. s. m. e i.;

Requisiti di ammissione

Nomina a Preposto/Dirigente da parte del Datore di Lavoro (ci si basa sul principio di effettività, cioè ove manchi la nomina ma si riscontri l’effettiva applicazione di tale incarico il Preposto viene identificato dall’organo ispettivo).

Durata

Il corso ha la durata di 8 ore.

Contenuti

Il programma del corso formativo comprende gli argomenti da 1 a 5 del punto 5 del suddetto Accordo:

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità;

• Relazioni tra vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;

• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;

• Incidenti ed infortuni mancati;

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.

  • Accordo stato – regioni

In particolare:

• Dirigenti e Preposti

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale

• Responsabilità civile penale e tutela assicurativa

• Contenuti del DVR

• Valutazione dei rischi

• La valutazione del rischio come conoscenza del sistema di organizzazione aziendale

• DUVRI