Destinatari

  • Direttori Generali

  • Direttori di funzione

  • Imprenditori

Obiettivi e finalità

  • Con la legge 14 Febbraio 2003 detta “Legge Biagi” il Parlamento ha

  • Illustrare e discutere metodi e contenuti del cambiamento in atto e dare la possibilità alle Imprese di valutare l’impatto che la riforma ha determinato e determinerà.

  • Conoscere il quadro normativo di riferimento

  • Conoscere i punti qualificanti della “Legge Biagi”

  • Descrivere i nuovi contratti di collaborazione

  • Prepararsi ad applicarne i contenuti non appena siano varate le norme attuative

delegato il Governo ad adottare misure di particolare rilevanza e priorità per riformare il mercato del lavoro.

Durata

1 giorno

Valore aggiunto

  • Maggiore flessibilità della forza lavoro

  • Adeguamento alle normative già operanti presso altri Paesi europei

  • Incremento della competitività internazionale

Contenuti

  • Esperienze europee in materia di disciplina del lavoro

  • Istituzione della Borsa del lavoro

  • Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato: criteri distintivi

  • Contratti a contenuto formativo

  • Lavoro Part-time

  • Contratti atipici: lavoro a chiamata; lavoro temporaneo; lavoro a progetto, occasionale, accessorio, a prestazioni ripartite; Staff leasing

  • Collaborazioni senza progetto

  • Collaborazioni occasionali: nozione, ambito di applicazione e distinzione dal lavoro occasionale autonomo.

  • Riordino delle funzioni ispettive in materia di previdenza e lavoro

  • Benefici normativi e contributivi per le PMI

Programma del Corso

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  • PRIVATO
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