Destinatari

• Direttori Generali

• Direttori di funzione

• Imprenditori

Obiettivi e finalità

• Con la legge 14 Febbraio 2003 detta “Legge Biagi” il Parlamento ha

• Illustrare e discutere metodi e contenuti del cambiamento in atto e dare la possibilità alle Imprese di valutare l’impatto che la riforma ha determinato e determinerà.

• Conoscere il quadro normativo di riferimento

• Conoscere i punti qualificanti della “Legge Biagi”

• Descrivere i nuovi contratti di collaborazione

• Prepararsi ad applicarne i contenuti non appena siano varate le norme attuative

delegato il Governo ad adottare misure di particolare rilevanza e priorità per riformare il mercato del lavoro.

Durata

1 giorno

Valore aggiunto

• Maggiore flessibilità della forza lavoro

• Adeguamento alle normative già operanti presso altri Paesi europei

• Incremento della competitività internazionale

Contenuti

• Esperienze europee in materia di disciplina del lavoro

• Istituzione della Borsa del lavoro

• Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato: criteri distintivi

• Contratti a contenuto formativo

• Lavoro Part-time

• Contratti atipici: lavoro a chiamata; lavoro temporaneo; lavoro a progetto, occasionale, accessorio, a prestazioni ripartite; Staff leasing

• Collaborazioni senza progetto

• Collaborazioni occasionali: nozione, ambito di applicazione e distinzione dal lavoro occasionale autonomo.

• Riordino delle funzioni ispettive in materia di previdenza e lavoro

• Benefici normativi e contributivi per le PMI