Titolo |
Corso di aggiornamento per “Dirigenti” |
Destinatari |
Dirigenti di attività pubbliche e private che hanno già svolto il corso di formazione per dirigenti e hanno la necessità di effettuare l’aggiornamento quinquennale della formazione. Il corso per dirigenti intende fornire un’adeguata e specifica competenza professionale in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro, articolo 37, comma 7 del d.lgs. n. 81/08, e in relazione agli obblighi previsti all’articolo 18 dello stesso decreto. |
Obiettivi e Finalità |
Il corso di aggiornamento risponde alle suddette richieste normative e si propone di aggiornare i Dirigenti sulle conoscenze in materia di sicurezza e salute nei luogo di lavoro attraverso un formazione capace di coprire gli ambiti giuridici e normativi, approfondendo la gestione e l’organizzazione della sicurezza in azienda o presso la struttura di competenza. |
Normativa di riferimento |
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Requisiti di ammissione |
Per l’accesso al corso di aggiornamento è richiesto il possesso di attestato di frequenza al corso di formazione per “Dirigenti”. |
Durata e modalità |
Il corso ha una durata pari a 6 ore e può essere svolto interamente in modalità E- learning con specifiche caratteristiche di qualità e certificazione delle sessioni di collegamento dei partecipanti secondo le modalità definite all’allegato II dell’Accordo Stato – Regioni del 7 luglio 2016. |
Programma del corso |
DISCIPLINE E CONTENUTI |
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Valutazione |
La verifica dell’apprendimento si svolge sulla base di test a risposta multipla e quiz game somministrabili anche in itinere. |
Attestato Formativo Rilasciato |
Attestato di aggiornamento professionale di “Dirigente” di 6 ore. |
Docenza |
Docenti in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, lettera m bis), del d.lgs. n. 81/2008, entrato in vigore il 18 marzo 2014. |
Materiale didattico |
L’esecuzione del corso è supportata da idoneo materiale didattico gratuito. |
Programma del Corso
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