Destinatari

• Imprenditori

• Dirigenti

• Responsabili di area

• Project Manager

Obiettivi e finalità

• Far acquisire la piena consapevolezza su quali siano le condizioni

• Fornire spunti concreti su come attuare quel patto tra organizzazione e collaboratori in grado di indurre reciprocità, lealtà e fiducia

• Conoscere le principali teorie motivazionali

• Acquisire la capacità di analisi e diagnosi della motivazione delle

• Definire il proprio stile motivazionale

favorevoli per generare nelle persone motivazione in azienda

persone in relazione alle modalità operative dell’organizzazione

Durata

2 giorni

Valore aggiunto

• Miglioramento del clima interno dell’azienda/ente

• Aumento della motivazione del personale

Contenuti

• Identificazione dei valori comuni e la motivazione alla partecipazione

• Motivazione al lavoro e motivazione in organizzazione

• Motivazione, clima organizzativo e soddisfazione

• Contratto psicologico tra individuo e organizzazione

• Coinvolgimento e partecipazione

• Fiducia nell’azienda e alleanza motivazionale

• Attaccamento affettivo, cognitivo e comportamentale all’azienda

• Presenza fisica, cognitiva ed emotiva

• Teorie e tecniche motivazionali

• Autovalutazione delle competenze motivazionali